当事務所の就業規則作成の特長
ヒアリングで迅速、分かりやすい説明
就業規則を整備する効果とは
➀法令を遵守し法改正に対応した就業規則により企業価値を高めます。
➁従業員の安全・保護を確保しモラル、モチベーションが向上します。
➂会社と従業員とのトラブルを未然に防止し信頼関係が築けます。
就業規則作成・改定の主なサービスの流れ
- 就業規則の作成・改定の目的の確認
- 現状の規定と実態との確認・分析
- 就業規則の原案作成、ご提案
- 就業規則案の修正 2回まで
- 就業規則の完成
- 従業員代表者の意見書
- 監督署提出、従業員への周知徹底
